围绕集团发展战略和十三五规划,制定人才规划,通过内部自主培养、外部招贤纳士等形式,打造一支“人才结构优化、专业素质过硬、创新能力突出”的人才队伍。达到与集团发展相协调,为集团提供强有力的人才保障。


至十三五规划末,人员总规模达到920人,高级职称员工12人,中级职称95人,全日制硕士及以上学历员工15人,全日制本科学历员工220人。

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